GESTION DE FLOTTE
Banque Van Breda

Banque Van Breda : Plus de sérénité pour les RH. Plus de soutien pour les collaborateurs.

Un point de contact unique pour l'ensemble du parc automobile, afin que les RH puissent se concentrer sur leurs tâches principales et que les conducteurs soient aidés rapidement et correctement.

Secteur
Services financiers
Flotte
390 véhicules
Défi
Soutenir l'électrification et externaliser la gestion opérationnelle de la flotte
Durée
En continu
Résultat
Un point de contact unique pour les RH et les collaborateurs, une gestion de flotte plus efficace et une implémentation fluide
Le défi

L'électrification a soulevé de nouvelles questions. Les RH recherchaient un partenaire capable d'y apporter des réponses.

Bank Van Breda, le partenaire financier des entrepreneurs et des professions libérales, était confrontée à un défi que de nombreuses organisations reconnaissent aujourd'hui. L'électrification de son parc automobile a soulevé de nouvelles questions concernant les cartes de recharge, les bornes de recharge, la recharge efficace, une politique transparente et la facilité d'utilisation pour les collaborateurs.

L'organisation souhaitait non seulement faire les bons choix en matière de fournisseurs et de politique, mais aussi éviter que cette complexité supplémentaire ne retombe sur les RH ou les collaborateurs.

C'est pourquoi Bank Van Breda a recherché un partenaire capable d'offrir à la fois des conseils stratégiques et de prendre en charge le support opérationnel quotidien.

La solution

Du conseil à la gestion opérationnelle de flotte.

01
Analyse des solutions de recharge et des fournisseurs

TraXall Consulting Services a accompagné Bank Van Breda dans la sélection d'un partenaire approprié pour les cartes et infrastructures de recharge.

Les différents fournisseurs ont été évalués sur la base de leur rentabilité, de leur convivialité et du support offert aux collaborateurs. Parallèlement, un cadre politique clair a été élaboré pour l'utilisation des solutions de recharge.

02
Élaboration d'une politique pratique et applicable

En collaboration avec le client, des accords clairs ont été établis concernant la recharge, le remboursement et le support aux conducteurs.

L'objectif n'était pas seulement d'apporter une solution adéquate à l'organisation, mais aussi d'offrir une expérience utilisateur positive aux collaborateurs.

03
Implémentation de la gestion opérationnelle de flotte

Ce n'est qu'une fois le choix du fournisseur arrêté et le cadre politique clairement défini que la phase suivante a pu être lancée : l'externalisation de la gestion complète de la flotte. Le processus de mise en œuvre a été lancé conjointement, en tenant compte du calendrier et de la continuité.

04
Support numérique pour les collaborateurs

Grâce au configurateur de véhicules TraXall, les collaborateurs de la Banque Van Breda peuvent configurer eux-mêmes leur véhicule, conformément à la politique automobile en vigueur.

Cela garantit une procédure de commande transparente, un suivi administratif réduit et une expérience conviviale pour le conducteur.

Le résultat

Moins d'administration. Plus de concentration sur les RH.

390
Véhicules en gestion
100%
Gestion opérationnelle de la flotte externalisée
1
Interlocuteur dédié pour les RH

Depuis le début de la collaboration, la Banque Van Breda dispose d'un partenaire unique pour le conseil stratégique et la gestion opérationnelle de la flotte.

Ainsi, l'équipe RH peut continuer à se concentrer sur ses tâches principales, tandis que les collaborateurs sont aidés rapidement et correctement pour toute question concernant leur véhicule de fonction.

En outre, la Banque Van Breda apprécie la combinaison du conseil, de l'implémentation et du support opérationnel au sein d'une collaboration intégrée unique.

« Grâce à l'approche professionnelle de TraXall et à leur expertise avérée, nous avons pu démarrer l'externalisation des opérations quotidiennes dans les délais impartis. »
— Griet De Ranter, HR Business Partner, Banque Van Breda

Vous reconnaissez-vous dans ce cas ?

Un premier entretien sans engagement est le meilleur moyen de savoir si nous correspondons à votre organisation.